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Web Attackサバイバルガイド インターネットは、産業スパイ、破壊工作、サイバーテロとの継続的な戦いの最前線となっています。結果として、収益の損失、データの 流出、サービスへの妨害や評判の低下へとつながっています。攻撃に備えましょう。下記に示す7項目のルールで貴社を防護してください。

2018サイバー脅威防御レポート 今日のセキュリティ脅威は、企業の防衛をすり抜け、とても長い間発見されていません。CyberEdgeグループの「2018 Cyberthreat Defense Report infographic」 を参照して、貴社の防御が1,200名のITセキュリティ意思決定者の調査レポートと どのような比較になるかをご確認ください。

株式会社パートナーエージェント 婚活支援業界の変革者「パートナーエージェント」が、顧客 データの確実な保護に向け、Imperva SecureSphere WAF およびDAMで構成されるUUT（ユニバーサル・ユーザ・ トラッキング）ソリューションを採用し、大きな導入効果を実 現しています。

ータは、貴社のビジネス、顧客、課題、機会を理解するための最良の方法ですが、そのデータにアクセスし、自由に探索し、理にかなった方法で視覚化することができる場合に限ります。

In this session, we’ll teach you how to build your own Azure Databricks ETL pipeline, starting with ingestion, moving through transformation, and loading your data into a SQL Data Warehouse.…

Whether it’s due to inter-generational approaches, or simply preferential biases, non-integrated digital solutions and habitual manual processes are creating an enormous loss of agility, innovation and productivity for businesses.  While…

With every application update, every software patch, solution, OS, and productivity tool, settings must be updated and maintained. It’s a grueling and repetitive job that eats up skilled IT time.…

Powering sustainable manufacturing growth strategies Building a solid growth strategy for today’s manufacturers requires reliable, informed demand forecasting and planning. Now more than ever, businesses need more than internal data…

Our 3rd annual Engagement & Retention Report asked employees from across North America if they plan on looking for new jobs this year. The results were jarring: up to two-thirds…

Employee engagement is not a trend. Businesses that don’t address engagement, that fail to actively – and urgently – engage their employees’ risk being left far, far, behind. Current methods…

The Ultimate Guide to Employee Recognition will challenge conventional thinking and help you become more future-focused, so you can respond to the needs of today’s workforce and lead the way…

People work better when they are recognized for their time and effort. Many CEOs and HR leaders believe that creating a better culture for employees, with regular feedback and recognition,…